虽然每家企业的目标和要求不同，但是对于品牌设计来说都有着一定的流程需要遵循。下面就一起来了解一下定西品牌设计有什么流程？品牌设计需要注意的是？

1.品牌定位做品牌设计一定要做好品牌定位，需要根据企业服务对象和市场调研来了解企业产品到底可以为消费者解决什么问题，带来什么价值，只有做好详细的调研才能确定企业的品牌定位。

2.形象包装品牌设计包括了企业标志设计、品牌形象设计、店面形象设计等。在设计的过程当中，需要结合消费者的年龄阶段、性别、喜好来量身定制，这里需要特别注意，不要模仿其他公司的品牌形象，这样将会毫无意义。

3.广告宣传广告宣传对于企业品牌来说有着非常重要的作用，但是品牌宣传语需要根据企业品牌的定位来设计定，基本理念就是要为用户解决的问题。

4.方案制定制定品牌设计方案需要根据企业发展战略规划、目标和计划投入的资金进行品牌推广。现在是互联网时代，如果想要发展自己的品牌，还需要创造出一个有价值的品牌网站，这样大家就可以根据计划的投资选择合适的品牌营销推广渠道，达到预期的目标。

Vi设计就是企业的视觉设计，对于需要展现独特形象风格的汽车品牌来说，也尤其重要。那么，一起来了解一下vi设计有什么要点。

1.汽车品牌vi设计的风格是整个设计的基调，需要提前确定好。如果后续设计完成之后与其他的企业有相似的地方，就会导致同质化越来越严重，消费者也就无法区分开企业的特征有什么不一样的。能够让人眼前一亮的vi可以让企业更加显眼，具有很强的可识别度。

2.Vi色彩的搭配应该做到与设计风格相呼应。汽车vi设计并不是越复杂越好的，有时候简单的设计风格和色彩搭配就足以让人眼前一亮，让消费者快速记住你。而且不同的颜色有不同的现实意义和主观思维，所以vi要多注意颜色选择、实际效果、现实意义，进行规律性的结合。

3.汽车vi设计的字体风格是建立品牌形象的工具之一。所以也就要求字体的选择要与整体设计保持一致，并与自主创新的设计理念相呼应。只有将字体与整体相结合，设计才能更完整。

4.Vi中图像的应用非常重要。它不仅可以树立企业形象，还可以丰富设计的整体内容，体现设计作品的高端之处。好的作品不能缺少图像的应用，它在视觉和设计的审美艺术中起着重要的作用。

vi设计的流程是？vi设计公司怎么选择？

1.首先要做的就是掌握企业的现状，包括企业主营产品所在的行业、企业在行业内的知名度、员工对企业的认知印象、外界对该企业的认知印象、企业的主要用户群体和这部分用户群体对该企业产品的忠实度以及对企业形象的认知情况等。只有在vi设计公司摸清企业实际情况的前提下，才能有针对性的制定企业形象策划方案。

2.了解了企业信息之后，vi设计公司会对调查到的结果展开分析讨论，并根据讨论内容来初步确定企业的定位及形象的基本概念，并在总结归纳后提供给企业进行确认。这一步流程对于vi是非常重要的，成功的vi设计需要将企业的行业、特色、需求、一贯的风格调性与市场主流消费者对该企业的印象及期待结合起来，形成真正独属于企业的形象策划。

3.在vi设计工作中，企业的基本形象概念得到修改与确认之后，设计公司就可以开始着手进行vi工作了。这其中的企业形象策划基本系统主要包括品牌名称、标志、象征图案、配色、字体等，即企业logo设计，这也是企业vi设计的核心部分，也是设计公司的工作重点。

vi设计公司怎么选择？

1.选择企业vi设计公司，一定要看公司的服务能力Vi设计本身就属于设计行业，所以vi设计公司的员工都属于服务设计的人员。从设计公司人员的服务态度、专业技能，就能判定该公司是否合适。选择服务好的vi设计公司，可以避免在设计过程中的一些沟通问题。

2.选择企业vi设计公司，一定要考察公司的设计作品很多企业在找vi设计公司时，会要求看公司以前做的案例，这样做是非常正确的。这样可以考察这家设计公司是否能够胜任设计工作，或是否有相关行业的设计经验，这些在判断时可以作为一个选择的参考依据。Vi设计的流程需要经过专业的规划，选择一家合适的设计公司能够帮助企业理清思路，设计出符合企业要求的设计。

VI设计中的标准色设计是什么？

标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能。其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。

标准色设计尽可能单纯、明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。其设计理念应该表现如下特征：

1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。

2．突出竞争企业之间的差异性。

3．标准色设计应适合消费心理。设定企业标准色，除了实施全面的展开、加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。